Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

IV P 19/20 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Człuchowie z 2020-06-26

XXI Pa 658/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 10 maja 2018

Data publikacji: 4 lipca 2018

Poziom podobieństwa: 74%

Wspólna treść

udzielenie urlopu, pracodawca, urlop na żądanie, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • udzielenie urlopu, pracodawca, urlop na żądanie, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie pracownicy, urlop wypoczynkowy, wina pracownika, zagrożenie interesów pracodawcy, wniosek o udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, badanie kontrolne, okres wypowiedzenia, stopień winy pracownika, długotrwała nieobecność, pracownik na badania, kodeks pracy
Zobacz»

VIII Pa 189/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 29 grudnia 2014

Data publikacji: 17 września 2015

Poziom podobieństwa: 72%

Wspólna treść

urlop na żądanie, pracodawca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, udzielenie urlopu, rażące niedbalstwo, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • urlop na żądanie, pracodawca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, udzielenie urlopu, zwolnienie lekarskie z powodu, zwolnienie od pracy, opieka nad dziećmi, zachowanie powódki, zgoda na urlop, pozwany, rażące niedbalstwo, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, wniosek o urlop, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, wina umyślna, nieobecność powódki w pracy, wyraźna zgoda
Zobacz»

IV P 2/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Świdnicy

Data orzeczenia: 13 kwietnia 2016

Data publikacji: 13 maja 2016

Poziom podobieństwa: 71%

Wspólna treść

urlop na żądanie, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • badanie alkomatem, urlop na żądanie, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca w dzień, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, operator wózka, przywrócenie do pracy, samowolne opuszczenie, odmowa poddania, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, nieusprawiedliwioną nieobecność, opuszczenie zakładu pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika
Zobacz»

VII Pa 140/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 28 stycznia 2016

Data publikacji: 29 lutego 2016

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina pracownika, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy, rozwiązanie umowy o prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, klient, wina pracownika, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Zobacz»

VII Pa 66/21

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 27 kwietnia 2022

Data publikacji: 31 maja 2022

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, praca bez wypowiedzenia, urlop na żądanie, wina pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pozwany, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika, istotne zagrożenie, atmosfera w pracy, północ
Zobacz»

VII Pa 249/14

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 8 października 2014

Data publikacji: 20 października 2014

Istotność:

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

urlop na żądanie, pracodawca, udzielenie urlopu, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • urlop na żądanie, pracodawca, niestawiennictwo w pracy, urlop wypoczynkowy, udzielenie urlopu, praca w dzień, skarpeta, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wyjazd do egiptu, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, niestawiennictwo powódki, nieusprawiedliwioną nieobecność, syn powódki, zwolnienie lekarskie, kodeks pracy, nieobecność powódki
Zobacz»

IX P 276/17

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 14 czerwca 2018

Data publikacji: 4 lipca 2018

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

pracodawca, nieobecność w pracy, urlop, praca bez wypowiedzenia, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, nieobecność w pracy, urlop, praca bez wypowiedzenia, zgoda na urlop, brygadzista, nieobecność powoda w pracy, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, praca w dzień, nieobecność pracownika w pracy, akt osobowy powodów, dzień wolny, zeznanie świadków, nieusprawiedliwioną nieobecność, kwiecień, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop wypoczynkowy w dniach, pracodawca o przyczynie
Zobacz»

IV P 94/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Kłodzku

Data orzeczenia: 29 września 2014

Data publikacji: 3 listopada 2014

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie z winy, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, spożywanie alkoholu, wypowiedzenie z winy, lojalność wobec pracodawcy, wina pracownika, dobro pracodawcy, korzystanie ze świadczenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie umowy o prace, świadczenie z ubezpieczenia społecznego, usprawiedliwienie nieobecności, zwolnienie chorobowe, wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, kodeks pracy, pracodawca, obowiązek świadczenia pracy, czas zwolnienia lekarskiego, akt osobowy powodów
Zobacz»

V Pa 11/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 30 czerwca 2015

Data publikacji: 29 września 2015

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

nieobecność w pracy, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, rażące niedbalstwo, wina pracownika, pozwana spółka, sposób usprawiedliwiania nieobecności
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • nieobecność w pracy, pracodawca, pracodawca o przyczynie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, poinformowanie pracodawcy, rażące niedbalstwo, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, wina pracownika, niezdolność do prac, pozwana spółka, pracownik zwolnień od pracy, zeznanie powódki, telefon służbowy, interes pracodawcy, dwudniowy termin, rozmowa, przyczyna nieobecności, sposób usprawiedliwiania nieobecności
Zobacz»

VII P 606/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 20 sierpnia 2019

Data publikacji: 12 września 2019

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, wypowiedzenie z winy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stopień winy pracownika, zwolnienie lekarskie, zagrożenie interesów pracodawcy, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, rażące niedbalstwo, naruszenie interesów pracodawcy, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, nieusprawiedliwioną nieobecność, zawinione naruszenie obowiązków pracowniczych, numer statystyczny choroby, pracownik spółki, wypowiedzenie z winy
Zobacz»

IV P 122/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze

Data orzeczenia: 12 maja 2017

Data publikacji: 7 lutego 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 68%

Wspólna treść

nieobecność w pracy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, urlop
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • zwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy, pracodawca, mail, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dyżur, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, zwolnienie dyscyplinarne, wina pracownika, dyscyplina pracy, praca bez wypowiedzenia, niestawiennictwo w pracy, opieka nad ojcem, opieka nad chorym, e, urlop, wina umyślna, zaświadczenie lekarskie
Zobacz»

IV Pa 1/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Toruniu

Data orzeczenia: 9 lutego 2018

Data publikacji: 12 marca 2018

Poziom podobieństwa: 68%

Wspólna treść

urlop na żądanie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika, nieobecność w pracy, wypowiedzenie z winy, usprawiedliwianie nieobecności, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, sposób usprawiedliwiania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • urlop na żądanie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, kodeks pracy, przyczyna nieobecności, wina pracownika, bez wypowiedzenia z winy pracownika, nieobecność w pracy, wypowiedzenie z winy, usprawiedliwianie nieobecności, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, dzień urlopu na żądanie, nieobecność powoda w pracy, prywatny numer, ciężkie naruszenie, pozwany, sposób usprawiedliwiania, dzień nieusprawiedliwionej nieobecności
Zobacz»

VI P 650/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Data orzeczenia: 13 listopada 2017

Data publikacji: 15 stycznia 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 68%

Wspólna treść

urlop, pracodawca, rażące niedbalstwo, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • urlop, pracodawca, zgoda na urlop, urlop powoda, zgoda pracodawcy, rażące niedbalstwo, wina pracownika, należyta organizacja, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naczelnik urzędów, wniosek o urlop, wina umyślna, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, brak kadrowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy, urlop bezpłatny
Zobacz»

VIII Pa 188/21

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 13 września 2022

Data publikacji: 7 listopada 2022

Istotność:

Poziom podobieństwa: 68%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, rażące niedbalstwo, wypowiedzenie z winy, oświadczenie o rozwiązania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, stanowisko lakiernika, rażące niedbalstwo, zakład prac, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie z winy, wynagrodzenie godzinowe, współpracownik, kodeks pracy, przemoc fizyczna, okres wypowiedzenia, parking, oświadczenie o rozwiązania, zgodne porozumienie stron
Zobacz»

VIII Pa 31/18

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 10 kwietnia 2018

Data publikacji: 23 kwietnia 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 68%

Wspólna treść

nieobecność w pracy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • nieobecność w pracy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, porzucenie pracy, pracodawca o przyczynie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności, nieusprawiedliwioną nieobecność, oświadczenie o rozwiązania, zachowanie okresu wypowiedzenia, nieobecność pracownika, usprawiedliwienie, niestawiennictwo w pracy, kolejne zwolnienie lekarskie, rażąco niedbałe, interes pracodawcy
Zobacz»

VIII Pa 66/20

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 10 grudnia 2020

Data publikacji: 24 lutego 2021

Poziom podobieństwa: 68%

Wspólna treść

ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, urlop na żądanie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, pracownik, udzielenie urlopu
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, urlop na żądanie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, nowy program, pozwany, działanie na szkodę pracodawcy, praca w trybie, rażące niedbalstwo, pracownik, okres wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie lekarskie, niedyspozycja zdrowotna, odszkodowanie, udzielenie urlopu, umyślne działanie, klient
Zobacz»

IV P 50/17

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Rejonowy w Sandomierzu

Data orzeczenia: 23 czerwca 2017

Data publikacji: 16 sierpnia 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 68%

Wspólna treść

naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wina pracownika, wypowiedzenie z winy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zwolnienie lekarskie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, zebranie grup członkowskie, rozwiązanie umowy o prace, droga do pracy, sporządzenie karty, pracodawca, wypadek w drodze, powrót do zdrowia, aktywność pracowników, pozwana spółdzielnia, wina pracownika, okres korzystania ze zwolnień, sprostowanie świadectwa pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, prawo rozwiązania umowy, naruszenie interesów pracodawcy, wypowiedzenie z winy
Zobacz»

V Pa 110/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 28 listopada 2017

Data publikacji: 29 grudnia 2017

Poziom podobieństwa: 67%

Wspólna treść

pracodawca, udzielenie urlopu, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, nieobecność w pracy, rażące niedbalstwo, urlop na żądanie, rozwiązanie, wypowiedzenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, urlop wypoczynkowy, udzielenie urlopu, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, plan urlopów, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niezdolność trwała, nieobecność w pracy, pozwany pracodawca, praca w dzień, rażące niedbalstwo, przeprowadzenie badania kontrolnego, wniosek urlopowy, urlop na żądanie, praca z powodu choroby, rozpoczęcie urlopu, rozwiązanie, asesor komorniczy, wypowiedzenie
Zobacz»

VI P 595/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Data orzeczenia: 18 sierpnia 2017

Data publikacji: 30 października 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 67%

Wspólna treść

urlop na żądanie, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, wina pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, udzielenie urlopu
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • urlop na żądanie, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, magazyn, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, wina pracownika, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, brak zgody, magazynier, urlop powoda, rozwożenie towaru, rozwiezienie, polecenie służbowe, ślub brata, zgoda pracodawcy na urlop, wina umyślna, udzielenie urlopu, planowany urlop
Zobacz»

V Pa 71/18

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 29 stycznia 2019

Data publikacji: 11 marca 2019

Poziom podobieństwa: 67%

Wspólna treść

urlop, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, pozwana spółka
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • urlop, zakończenie zwolnienia lekarskiego, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop wypoczynkowy, plan urlopów, rozwiązanie umowy o prace, udział funduszy, przyczyna nieobecności, termin urlopu, przywrócenie terminów, przywrócenie do pracy, pracownik, praca w trybie dyscyplinarnym, siedziba, projekt inwestycyjny, wniosek o przywrócenie, pozwana spółka
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Anna Górska
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy w Człuchowie
Osoba, która wytworzyła informację:  Sędzia Sądu Rejonowego Marek Osowicki,  Elżbieta Kerber, Grzegorz Bytner
Data wytworzenia informacji: