Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Człuchowie

pracownik

kara porządkowa, kary nagany, opuszczenie stanowiska pracy, odpowiedzialność porządkowa, zmiana w harmonogramie, pracodawca, pozwane nadleśnictwo, uchylenie kary, regulamin pracy, kodeks pracy, uchylenie kary nagany, przewodnik turystyczny, udzielenie kary, pracownik, ustalona organizacja, akt osobowy powodów, kurs, harmonogram zajęć, obowiązek powiadomienia pracodawcy, opuszczanie stanowiska

pracownik

odpowiedzialność porządkowa, pozwane nadleśnictwo, cofnięcie, uchylenie kary, powzięcie wiadomości o naruszeniu, wiadomość o naruszeniu obowiązków, kara porządkowa nagany, uchylenie kary porządkowej, nadleśniczy, powodu kara, kodeks pracy, naruszenie obowiązków pracownicze, zamknięcie rozprawy, izba cywilna, wydanie wyroku, definitywna utrata możliwości, leśniczy leśnictwa, przesłanka odpowiedzialności porządkowej pracownika, możliwości legalnych, nałożona kara porządkowa

pracownik

organizacja i porządek, odpowiedzialność porządkowa, nałożenie kary porządkowej, porządek w procesie pracy, pracodawca, koniec czasu, służbowy telefon komórkowy, nieruchomość, polecenie, kara porządkowa nagany, lokalizację telefonu, telefon powoda, spotkanie, wyjścia służbowe, miejsce prac, ewidencja wyjść, stosowanie kary, regulamin pracy, naruszenie obowiązku, uchylenie kary

pracownik

kara porządkowa, odpowiedzialność porządkowa, organizacja i porządek, porządek w procesie pracy, przekroczenie porządkowe, ustalona organizacja, pracodawca, prawnik, sprzeciw, obowiązek pracowniczy, naruszenie obowiązku, sporządzenie odwołania, powodu kara, zadanie, kara porządkowa upomnienia, dział prawny, odpowiedzialność porządkowa pracownika, pismo, projekt, przygotowanie

pracownik

język francuski, pracodawca, zastosowanie kary porządkowej, kary nagany, organizacja i porządek, nałożenie kary porządkowej, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, biurko, naruszenie obowiązków pracownicze, dokument, sprzeciw, recepcjonistka, uprzednie wysłuchanie pracownika, wysłuchanie powódki, pismo, przekroczenie porządkowe, centrala firmy, stosowanie kary, upoważniony pracownik

pracownik

kary nagany, współpracownik, kara porządkowa, naruszenie obowiązków pracownicze, niewłaściwe zachowanie powoda, odpowiedzialność porządkowa, ustalony porządek, ocena okresowa, pisemne wyjaśnienie, pracownik, pracodawca, bardzo dobra ocena, uchylenie kary porządkowej, atmosfera w pracy, organizacja i porządek, nałożona kara, nagroda, powodu kara, zastosowanie wobec powodów, podważanie kompetencji

pracownik

kara pieniężna, urlop na żądanie, nieobecność w pracy, pracodawca, grafika dyżurów, kara porządkowa nagany, praca w dzień, kadra, pracodawca o przyczynie, pracownik, naruszenie obowiązków pracownicze, zeznanie powoda, zeznanie przedstawiciela strony, regulamin pracy, odpowiedzialność porządkowa, przewidywany okres, usprawiedliwiająca nieobecność, czasowa niezdolność do pracy, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja

pracownik

kara porządkowa, pracodawca, pracownik, odrzucenie sprzeciwu, kary nagany, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, protokół elektroniczny, porządek w procesie pracy, regulamin pracy, organizacja i porządek, praca w dzień, ukaranie, przyczyna nieobecności, pracodawca o przyczynie, sposób usprawiedliwiania nieobecności, akt osobowy powodów, naruszenie obowiązku, zastosowana kara, lekarz, sprzeciw od kary

pracownik

kara porządkowa, kary nagany, opuszczenie stanowiska pracy, pracownik, naruszenie obowiązków pracownicze, brygadzista, spotkanie z przedstawicielami, powodu kara, sprzeciw, region, regulamin pracy, wyjście z pracy, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, uchylenie kary porządkowej, ustalona organizacja, pracodawca, potrzeba wyjścia, uchylenie kary, możliwość naruszenia, zastosowana kara

pracownik

porządek w procesie pracy, kara porządkowa, organizacja i porządek, materiał wyborczy, ekosystem, kary nagany, burmistrz miasta i gminy, protokół elektroniczny, regulamin pracy, pojazd firmy, urząd miasta i gminy, pracownik, ustalona organizacja, odbieranie odpadów, odbiór odpadów komunalnych, plakat wyborczy, rozmowa, kara regulaminowa, naruszenie obowiązku, ustalony porządek

pracownik

drążek, ustalona organizacja, organizacja i porządek, biuro, pracodawca, bieżnia, pracownik, menadżer, montaż sprzętu sportowego, naruszenie obowiązków pracownicze, ukaranie, sprzeciw, kara porządkowa nagany, porządek w procesie pracy, zeznanie świadków, stan pomieszczenia, bezpieczeństwo i higiena pracy, ćwiczenie, urządzenie, przepis bezpieczeństwa i higieny

pracownik

otwarcie sklepu, program poprawy, poprawa jakości pracy, spóźnienie, kierownik rejonu, zastosowana kara, powódkę kary, sprzeciw, pracodawca, kara porządkowa nagany, starszy kasjer, zastosowanie kary, przełożona powódka, wysłuchanie pracownika, stanowisko kierownika sklepu, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, regulamin pracy, naruszenie obowiązków pracownicze, odpowiedzialność porządkowa, rozmowa

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, związek zawodowy, pracodawca, powódkę kary, odrzucenie sprzeciwu, zastosowanie kary nagany, wręczenie kary, nałożona kara nagany, pozwany, organizacja, spotkanie, dyrektor strony, uprzednie wysłuchanie pracownika, wysłuchanie powódki, notatka służbowa, możliwość wypowiedzenia, brak profesjonalizmu, ustalanie szczegółów, uchylenie kary

pracownik

kara porządkowa, odpowiedzialność porządkowa, pielęgniarka, szpitalny oddział, przekroczenie porządkowe, obsada kadrowa, charakter publiczności, udzielanie świadczeń, pracownik, organizacja, kary nagany, zastosowanie kary porządkowej, organizacja pracy, naruszenie obowiązków pracownicze, pracodawca, życie pacjenta, zagrożenie życia i zdrowia, praca, przepis przeciwpożarowy, nieprzestrzeganie przepisów

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, polecenie służbowe, odpowiedzialność porządkowa, naruszenie obowiązków pracownicze, uchylenie kary, zastosowanie kary porządkowej, treść polecenia, uchylenie kary porządkowej, pracodawca, zastosowanie wobec powódki kary, funkcja odpowiedzialności, przesłanka odpowiedzialności porządkowej, ocena stanowiska pracy, pracowników indywidualnych, ukaranie, tydzień od powzięcia wiadomości, powzięcie wiadomości o naruszeniu, wiadomość o naruszeniu obowiązków, odzież i obuwie robocze

pracownik

nałożenie kary porządkowej, odwołanie spotkania, polecenie służbowe, pracodawca, powodu kara, rozmowa, ewentualna kara, propozycja spotkania, udział w spotkaniu, kara porządkowa nagany, spotkanie w dniach, ukaranie karą, sprzeciw, zastosowanie kary, spotkanie organizacyjne, nałożenie kary nagany, pracownik kary, uprzednie wysłuchanie pracownika, uchylenie kary, podstawa nałożenia kary

pracownik

nałożenie kary porządkowej, procedura nakładania, odpowiedzialność porządkowa, wysłuchanie pracownika, nakładanie kary, akt osobowy pracowników, pracodawca, protokół elektroniczny, zachowanie pani, pismo, udzielona kara, naruszenie obowiązków pracownicze, odrzucenie pozwu, argumentacja powódki, sprzeciw pracownika, powzięcie wiadomości o naruszeniu, wiadomość o naruszeniu obowiązków, udzielenie kary, uchylenie kary porządkowej, organ jednostki organizacyjnej

pracownik

kara porządkowa, państwowa szkoła, pracodawca, szkoła muzyczna i stopień, pracownik, kary nagany, porządek w procesie pracy, grupa, organizacja i porządek, nauczyciel, naruszenie obowiązków pracownicze, ustalona organizacja, dyrektor szkoły, wydawanie kluczy, zeszyt, nieobecność w pracy, dyrektor państwowy, ostatnie zajęcie, uczeń na zajęcia, dziennik lekcyjny

pracownik

audytor, wysłuchanie pracownika, potrzebny dokument, audyt, e, pracodawca, nałożenie na powódkę kary, naruszenie obowiązków pracownicze, urlop wypoczynkowy, kara porządkowa nagany, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, porządek pracy, nałożenie kary, kodeks pracy, urząd skarbowy, prezes, spółka, zgłoszenie sprzeciwu, zastosowana kara, przełożona powódka

pracownik

regulamin pracy, kara porządkowa, dyrektor generalny, odpowiedzialność porządkowa, organizacja i porządek, porządek w procesie pracy, uczestnik spotkania, kara upomnienia, zespół zadaniowy, pracownik, zasady współżycia społecznego, pracodawca, realizacja umowy, ustalona organizacja, praca zasady, temat realizacji, powódkę kary, świadek, współpracownik, zakład prac