Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Człuchowie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie umowy o prace, dezorganizacja, nieobecność powódki, absencja, pracodawca, dezorganizacja pracy, długotrwała nieobecność, nieobecność w pracy, różna maszyna, długotrwała nieobecność powódki, nieobecność pracownika, utrudnienie w funkcjonowaniu, działanie natury, pracownik w godzinach nadliczbowych, dobór pracownika, urlop na żądanie, sobota, zwolnienie lekarskie powódki, praca w godzinach nadliczbowych

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

dezorganizacja, wypowiedzenie umowy o prace, absencja, dezorganizacja pracy, zwolnienie lekarskie, pracodawca, działanie natury, praca dział, przyczyna wypowiedzenia, nieobecność powódki w pracy, choroba, istotny interes, najwyższa absencja chorobowa, okres niezdolności powódki, cały okres wypowiedzenia, pozwany, długotrwała nieobecność pracownika, absencja powódki, nieuchronność, praca u strony

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, obciążenie pracą, poradnia, dezorganizacja, choroba pracowników, dezorganizacja pracy, pracodawca, umowa o pracę powódki, nieobecność powódki w pracy, choroba, nadmierne obciążenie, dzień wolny od pracy, gabinet, przyczyna wypowiedzenia, pracownik gospodarczy, długotrwałe zwolnienie lekarskie, pozwany pracodawca, duch

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, dezorganizacja, pracownik, dezorganizacja pracy, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia umowy, nieobecność powódki w pracy, zwolnienie lekarskie, kodeks pracy, chmielek, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, rozwiązanie umowy o prace, smycz, choroba pracowników, pająk, długotrwała nieobecność, celu stosunku, pozwany, na czas

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

dezorganizacja, nieobecność powódki, wypowiedzenie umowy o prace, absencja, zwolnienie lekarskie, absencja chorobowa, pracodawca, dezorganizacja pracy, praca u strony, nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, choroba, istotny interes, okres zwolnień lekarskich powódki, pozwany, absencja powódki, liczba dni, nieuchronność, utrudnienie w funkcjonowaniu, działanie natury

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, nieobecność pracownika, nieobecność powodów, pracodawca, produkcja, zwolnienie lekarskie, magazyn, choroba, utrzymanie ruchu, ciągłość produkcji, absencja, przyczyna wypowiedzenia umowy, nieobecność w pracy, pozwany pracodawca, realizowanie planu produkcyjnego, ciągłość funkcjonowania, stałe zastępstwo, przesunięcie pracowników, praca powodów, zapewnienie ciągłości

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, absencja, planowanie służb, dezorganizacja pracy, dezorganizacja, długotrwała nieobecność w pracy, choroba, wywołana choroba, pracodawca, absencja chorobowa, naruszenie istotnych interesów, działanie natury, funkcjonowanie przedsiębiorstwa, kierowca autobusu, pozwany, uzasadniona przyczyna wypowiedzenia umowy, nieobecność powoda w pracy, nieobecność pracownika w pracy, dyspozycyjność

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, przyczyna wypowiedzenia, dezorganizacja pracy, referat, przyczyna wypowiedzenia umowy, pracownik, nieobecność powódki w pracy, dezorganizacja, kolejne zwolnienie lekarskie, niska efektywność, płynną realizację, świadczenie rodzinne, pozwany, powódkę umów, filia, pracodawca, długotrwałe zwolnienie lekarskie powódki, nieprzestrzeganie obowiązków, wydajność

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

absencja chorobowa, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, choroba, długotrwała nieobecność w pracy, dezorganizacja, dezorganizacja pracy, absencja pracowników, kierowca autobusu, planowanie służb, wywołana choroba, pozwany, pracodawca, naruszenie istotnych interesów, działanie natury, funkcjonowanie przedsiębiorstwa, zwolnienie lekarskie, uzasadniona przyczyna wypowiedzenia umowy, nieobecność pracownika w pracy, usprawiedliwiona przyczyna

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, dezorganizacja, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, ustawa o zwolnieniach grupowych, strugarka, choroba, dezorganizacja pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, absencja, nieobecność powódki, zasadność wypowiedzenia, absencja chorobowa, nieobecność pracownika w pracy, choroba pracowników, akord, deska, praca z przyczyn niedotyczących, praca z powodów, dyrektor

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, działu jakości, przyczyna wypowiedzenia, dezorganizacja, nieobecność powódki, pracodawca, choroba, czystość, zwolnienie lekarskie, przesłuchanie powódki, przyczyna wypowiedzenia umowy, niezdolność do prac, długotrwała nieobecność pracownika, projekt, utrata zaufania do pracownika, wywołana choroba, spotkanie, akt osobowy powódki, pozwany, obowiązek powódki

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, dzień kalendarzowy, dezorganizacja pracy, dezorganizacja, pracodawca, nieobecność pracownika, obróbka skrawania, funkcjonowanie zakładu pracy, przyczyna wypowiedzenia, absencja chorobowa powoda, pozwany, pracownik w godzinach nadliczbowych, długotrwała nieobecność w pracy, działanie natury, absencja pracowników, absencja w pracy, wydziały obróbki, zasadność wypowiedzenia, nieobecność powoda w pracy, polecenie pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

nieobecność powódki, absencja, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, absencja chorobowa, zwolnienie lekarskie, rozmowa, polecenie, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, kierowniczka, promocja, zwolnienie chorobowe, zgromadzony materiał dowodowy ustaleń, częsty charakter, różny lekarz, pracownica, cena promocyjna, brak woli, następna zmiana

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, nieobecność powódki, zadanie, pracodawca, komórka organizacyjna, absencja, biurko, akt osobowy, długotrwała nieobecność, zwolnienie lekarskie, koleżanka, przyczyna wypowiedzenia, dezorganizacja pracy, praca komórki, nieobecność w pracy, choroba, długotrwała absencja, stopień niepełnosprawności, przesłuchanie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

dezorganizacja, dezorganizacja pracy, absencja, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, obsługa kasy, zwolnienie lekarskie, organizacja pracy, przyczyna wypowiedzenia, nieobecność powódki w pracy, powódkę umów, absencja powódki, nieobecność pracownika, praca w sklepie, dzień kalendarzowy, kolejka, dzień roboczy, grafik, rozwiązanie, zasadność wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

dezorganizacja pracy, wypowiedzenie umowy o prace, dezorganizacja, zwolnienie lekarskie, nieobecność powodów, przyczyna wypowiedzenia, nieobecność pracownika, pracodawca, brygada, praca oddziałów, naruszenie istotnych interesów, absencja pracowników, wypadek przy pracy, absencja powoda, korzystanie ze zwolnienia lekarskiego, przyczyna nieobecności, oddział szybowy, przyczyna wypowiedzenia umowy, istotny interes pracodawcy, rozwiązanie umowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, absencja, kierownik sekretariatu, zeznanie kierownika, nieobecność powódki, pracodawca, długotrwała nieobecność pracownika, absencja powódki, nieobecność pracownika w pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, praca z powodu choroby, celu stosunku, przywrócenie do pracy, choroba, ustalany grafik, osoba na zastępstwo, długotrwała absencja, wpływ na prace, akt osobowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, udział w szkoleniach, przyczyna wypowiedzenia, dezorganizacja, szkolenia zewnętrzne, absencja, obowiązek powódki, polecenie, komisja inwentaryzacyjna, nieobecność pracownika, inwentaryzacja, nieobecność powódki w pracy, pozwany, dezorganizacja pracy, dostawa wody i odbiór, woda i odbiór ścieków, udział w komisjach, usprawiedliwiona nieobecność, zakład prac

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, przyczyna wypowiedzenia, absencja, przyczyna wypowiedzenia umowy, zmiana organizacji pracy, kształtownik, hala, suwnica, dzień roboczy, pracodawca, praca w godzinach nadliczbowych, usprawiedliwiona nieobecność powoda, nieobecność w pracy, dodatkowy koszt, pracownik w godzinach nadliczbowych, częsta nieobecność, outsourcing, umowa o pracę powoda, nieobecność powoda w pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, nieobecność powódki, pracownik, urlop wypoczynkowy, organizacja pracy wydziału, zasady współżycia społecznego, rekrutacja, zwolnienie lekarskie, dezorganizacja, ciąża, częsta nieobecność, przyczyna wypowiedzenia umowy, choroba pracowników, zadanie priorytetowe, dodatkowe zadanie, rozwiązanie umowy, dezorganizacja pracy, długotrwała nieobecność